Система дозволяє побудувати комплексну систему ефективного управління людськими ресурсами компанії будь-якої чисельності.

В програмі підтримуються всі основні процеси управління персоналом, а також процеси кадрового обліку, розрахунку зарплати, обчислення податків, формування звітів і довідок в державні органи та соціальні фонди, планування витрат на оплату праці. Враховано вимоги законодавства та реальну практику роботи підприємств.

Зручні та гнучкі механізми настройки звітів дозволяють отримувати повну і достовірну інформацію в різних аналітичних розрізах для різних категорій користувачів: керівництва, служби управління персоналом, кадрової служби та інших.

“BAS Зарплата та Управління Персоналом” дозволяє автоматизувати такі задачі:

– розрахунок заробітної плати:
– основні форми оплати праці
– оплата роботи за договорами ЦПХ, авторським договорам та гіг-контрактам для організацій-резидентів Дія-Сіті
– можливість оплати праці в натуральній формі, відображення призів і подарунків, а також інших (незарплатних доходів фізичних осіб)
– обчислення регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці:
*податок на доходи фізичних осіб,
*військовий збір,
*єдиний соціальний внесок.

– облік використання робочого часу:
*різні варіанти графіків роботи,
*облік роботи понаднормово, вихідні дні, у вечерні та нічні години.

– ведення табелів обліку робочого часу
– облік кадрів та аналіз кадрового складу:
– ведення штатного розкладу
– автоматизація кадрового діловодства
– облік планового фонду оплати праці
– військовий облік
– управління грошовими розрахунками з персоналом:
– різні варіанти виплати зарплати
– депонування
– виплати колишнім співробітникам
– розрахунки за позиками співробітникам
– відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємствах